Découvrez comment une politique de parentalité en entreprise peut améliorer le bien-être de vos employés, renforcer la productivité de votre équipe et rendre votre entreprise plus attractive pour les nouveaux talents.

Aventages pour les entreprises

Avantages pour les entreprises

Pourquoi choisir le berceau d'entreprise ?

Crédit d'impôt famille (CIF)

Bénéficiez d'une réduction fiscale significative sur les dépenses engagées pour la crèche.

illustration d'une femme faisant une présentation professionelle

Exonération de charges sociales

Diminuez vos cotisations sociales grâce aux investissements dans la garde d'enfants.

Attraction et rétention des talents

Un atout majeur pour séduire et fidéliser les collaborateurs cherchant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Réduction de l'absentéisme

Minimisez les absences liées aux contraintes de garde, améliorant ainsi la productivité.

Avantages pour les employés

Bénéfices pour les Familles

Équilibre vie pro/vie perso amélioré

Profitez d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec des solutions de garde d'enfants flexibles et situées à proximité de votre lieu de travail.

illustration d'une femme faisant du télé-travail

Tranquillité d'esprit

Concentrez-vous pleinement sur votre carrière, sachant vos enfants en sécurité et épanouis, grâce à des solutions de garde d'enfants accessibles et de qualité.

Soutien continu pour les parents

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de conseils experts pour naviguer dans les défis de la parentalité, tout en poursuivant votre développement professionnel.

illustration d'une agent de crèche faisant une transmission à une mère et son enfant.

Accès privilégié à des services de qualité

Offrez à vos enfants un environnement stimulant et enrichissant, où ils peuvent grandir et apprendre, grâce à des services de garde d'excellence à des conditions préférentielles.

Berceaux d'entreprise

Notre accompagnement à chaque étapes

Analyser les besoins de vos salariés

Expression de l'Intérêt

Nous démarrons par une écoute attentive de vos collaborateurs pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de garde d'enfants et de conciliation travail-famille.

Votre projet de parentalité

Consultation et Personnalisation

Sur la base des retours recueillis, nous élaborons un plan sur mesure pour répondre aux besoins de vos salariés, en intégrant les meilleures pratiques en matière de politique de parentalité en entreprise.

L'aspect financier

Formalisation du Partenariat

Nous vous guidons à travers les aspects financiers de la mise en place d'une politique de parentalité, en vous fournissant des informations claires et des conseils pour maximiser les avantages tout en optimisant les coûts.

Soutenir votre communication

Activation et Accueil

Nous vous accompagnons dans la mise en place d'une communication claire et transparente avec vos salariés, afin de les informer sur les places disponibles, les modalités de réservation et tous les aspects pratiques liés à la garde d'enfants en entreprise.

Évaluer et ajuster

Suivi Continu

Une fois la politique de parentalité en place, nous vous aidons à suivre et évaluer son efficacité, en recueillant régulièrement les retours des salariés et en ajustant les mesures si nécessaire pour mieux répondre à leurs besoins évolutifs.

Expression de l'Intérêt

Nous démarrons par une écoute attentive de vos collaborateurs pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de garde d'enfants et de conciliation travail-famille.

Consultation et Personnalisation

Formalisation du Partenariat

Activation et Accueil

Suivi Continu

Prendre contact

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Prêts à faire la différence pour vos employés et leur famille ? Entreprises et salariés, découvrez comment initier ce partenariat enrichissant. Contactez-nous pour en savoir plus sur notre offre de berceaux d'entreprise et comment nous pouvons travailler ensemble pour soutenir les familles.

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